现在被裁员的人很多，失业不是结束，而是新的开始。失业了就要面临找工作。只是现在，各种求职APP比较多，找起工作来很方便，如果你目的性较强，不出门就能与面试官进行沟通交流。可当你遇到这样的面试时，相信没有几个人不疯的，......

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我朋友失业后，找了两个月都没找到适合的工作。好不容易降低标准，去参加一个面试，没想到对方一上来就问他，“你能适应全国性的驻地工作吗？”、“每个地方会不定期的出差一年以上？”等问题。

一、机关枪高频面试

像这种问问题还不留余地，如机关枪一样，频率极高，根本不给你思考的时间。真不知道这些人来是为难求职者，还是来锻炼口才？

面对这种不固定地点式的出差工作，没有结婚的人，可以对这个要求无所谓，但是有孩子的、拖家带口的，当然会考虑、犹豫。

可人为了活着，总会克服一切困难，有人就会妥协，提出如果公司能报销住行吃饭等问题，还是可以接受的。

二、过多强调加班的

有些招聘人员，也不知道工作多好，一上来就问求职者能不能加班，理直气壮地说，996、007、5+2、白加黑是常态，你能接受吗？

这些公司要不就是私人公司，不拿法律当回事，要么就是太大胆了，拿着劳动法不当法律看，摆明了不尊重劳动者。

不知道这样不遵守法律的公司，有几个人愿意去工作？不过有人嬉笑道，读博士工作强度比这大多了。

三、没有性别之分

很多公司不招女性，但也有一些公司却异于常人，从来不区分什 性别，还会在面试时向你问为样的问题。

如何看待女人当男人干，男人当牲口干？这无形中说明了这份工作的压力很大，有性别歧视，什么人都可以当牲口用吗？

很多公司在招聘时强调未婚，不知道什么样的工作还不能交男朋友。再说不能结婚，好像与国家提倡的早生早育，多生多育的政策相矛盾。

大千世界啥人都有，有网友为了能有一份工作，还真是妥协了的没有边界，直接回答，有一个稳定的男朋友，如果你感觉不方便，我马上与他分手。

除此之外，面试的问题还真是五花八门，还有人问，辅导小学生作业有没有问题？例如小学生一、二年级语文、数学，小学3456年级语文、数学、英语没问题吧或擅长哪一门？

真得是有人敢问就有人敢答，有面试者说，我比较擅长语文数学加减乘除全会，英语26个字母也全部熟练掌握。

这回答绝了，不过招聘者却面露尴尬，巧言厉色地说，你这么说我如何判断？没想到面试过程中，面试官也有为难的时候？

还有面试者说，他在面试时被问到目前找工作的原因是什么？能提出问题的，真让人脸红，之所以找工作，还不是因为没有工作吗？

现在很多人虽然上班如上坟一样难受，想辞职去玩玩又不敢做决定，大多都是因为生活没有给他随意选择的条件。有网友说，要不是有几万块钱要还，我真的也想躺平。

找工作对中年人来说真的有点难，只是那些刚毕业的应届生找工作还好，30岁在家找工作没有核心竞争力的话，基本上就废了。有人说他刚过35岁，找了一个工作，月薪4000元，全年无休。

还有人说他是在23岁来深圳找工作的，一晃10多年过去了，现在和95后抢工作岗位，姿态放到1000元一个月，都没人要，这话虽然看起来不相信，但有时候又不得不承认，这就是现实，也是中年人找工作的悲哀。

工作这玩意像围城一样，里面的人想出来，外面的人想进去，怎么选择都有遗憾。所以找工作就像找对了对象一样，要明白一个道理，永远不要卑微乞求，要拿捏着，广撒网重点捕捞。