1、毕业生违约，除了承担违约责任和支付违约金外，往往还会导致其他不良后果，主要表现在：1.用人单位花费人力物力财力，参加人才交流会等。

2、并做了大量的工作。

(相关资料图)

3、被聘用人员的后期工作已经考虑和安排。

4、一旦违约，所有的工作都白费了，所有的工作都要重新开始，造成被动工作。

5、2.用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校与用人单位的长期合作关系。

6、因为对学校的怀疑，他们以后可能不会去学校挑选毕业生。

7、现在买方市场竞争激烈，没有需求，就不会有毕业生就业。

8、随着高校的扩招，毕业生的数量会越来越多。

9、学校作为签约方之一，不会为了少数人的利益而影响明年甚至未来就业的整体利益和声誉。

10、3.对其他毕业生有影响。

11、一个单位，你不去，别人也可以去。

12、如果雇主不雇佣你，完全可以雇佣别人。

13、如果有，就不能录用其他毕业生。

14、如果以后违约，当初想去的毕业生可能就没办法补缺了，造成信息浪费。

15、大学生应该成为诚信和法制的实践者，因此，学校再次强调毕业生在签约过程中要慎重选择，认真履行合同。

16、扩展信息：签署三方协议时需要注意的细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与用人单位有效印章名称一致。

17、如果没有，协议无效；填写自己的专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得缩写。

18、其次，外企、合资企业、私企一般都采用试用期，根据合同的长短可以有1到3个月不等。

19、通常，试用期为3个月，不得超过6个月。

20、国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年。

21、第三，很多单位为了留住学生，用高额违约金限制学生。

22、学生在咨询中应努力将违约金降到最低，通常违约金不超过5000元。

23、但《劳动法》规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。

24、参考资料：百度-三方协议。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。